Dr. jur. Christoph Fritz

Herr Dr. jur. Christoph Fritz leitet bei HEUSER & COLLEGEN den Bereich globale Beschäftigungsverhältnisse (Global Employments). Er ist für die Bereich Sozialversicherungsrecht, Einkommenssteuer und Visa verantwortlich. Dr. Fritz entwickelt Versicherungsstrategien und Steuermodelle. Im Visa-Kompetenz-Zentrum bündelt er die globalen Verfahren. Er schreibt Fachbeiträge und referiert bei wissenschaftlichen Einrichtungen. Dr. Fritz schlug zunächst die Verwaltungslaufbahn ein, bevor er Rechtsanwalt wurde.

Kent Lorenz

Herr Kent Lorenz hat die Thematik der Auslandsentsendungen aus verschiedenen Perspektiven heraus behandelt. Neben seinen Erfahrungen aus der Personalarbeit in einem internationalen Konzern bringt er seine Kenntnisse aus der Steuerberatung in einer global tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit.

Er verfügt über eine breite Kenntnis aller Themen aus dem Vertrags-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie dem Immigrationsrecht. Seine Expertise erlaubt ihm eine umfassende Betreuung der Mandanten.

Herr Lorenz betreut neben dem Schwerpunkt Auslandsentsendungen unsere Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten. Zur Zeit leitet er das Visa-Kompetenz-Zentrum in Duisburg.

Aleksandra Pieczynska (Mag. jur. (PL), LL. M. Köln)

Frau Aleksandra Pieczynska befasst sich in der Kanzlei überwiegend mit polnisches Rechtsangelegenheiten. Ihre polnischen und deutschen Rechts- und Sprachkenntnisse, sowie ihre Kenntnisse der polnischen und deutschen Mentalität nutzt die in Deutschland lebenden Juristin, zur Entwicklung optimaler Lösungsansätze.

Frau Pieczynska absolvierte im Jahre 1995 ihr Examen an der "Adam Mickiewicz Universität" Poznan (Posen) in Polen. Nach dem Studium arbeitete sie in einer Rechtsberater- und Anwaltskanzlei in Polen. Dort beschäftigte sie sich insbesondere mit dem Wirtschafts-, Arbeits-, und allgemeinen Zivilrecht. Seit 1998 lebt sie in Deutschland, wo sie im Jahre 2004 das "LL. M. - Studium" (Meister der Rechte) an der "Universität zu Köln" absolvierte.

Tobias Leichtle

Herr Tobias Leichtle betreut in unserer Kanzlei schwerpunktmäßig den Bereich Arbeitsrecht. Er war zuletzt im gewerkschaftlichen Rechtsschutz tätig und hat dort Erfahrungen im kollektiv- und individualrechtlichen Arbeitsrecht, sowie im Sozialrecht gesammelt.

Seine fachliche Kompetenz befähigt ihn zur umfassenden Beratung unserer Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Neben der außergerichtlichen Beratung nimmt Herr Leichtle außerdem Prozesstermine für unsere Mandanten wahr. Seine Prozesserfahrung gewährleistet , dass unsere Mandanten auch im Gerichtsverfahren optimal vertreten sind.

Sinja Schlotter

Frau Sinja Schlotter ist in der Kanzlei vorwiegend für die Bearbeitung der Mandate aus dem Bereich des allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrechts zuständig. Neben ihren praktischen Erfahrungen aus der Arbeit für eine internationale Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft sowie eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Rechtsanwalts-GmbH, verfügt Frau Schlotter auch über die notwendigen rechtlichen Spezialkenntnisse, um unsere Mandanten bestmöglich zu vertreten. Im Jahr 2009 hat sie die besonderen theoretischen Kenntnisse zum Führen des Titels ?Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht? erworben. 

Sie betreut Mandanten außergerichtlich bei der Prüfung und Erstellung von Verträgen, bei der Verfolgung und Durchsetzung von Ansprüchen sowie bei allen anderen rechtlichen Problemen , in denen kompetenter Rat gefragt ist. Selbstverständlich vertritt sie unsere Mandanten auch vor Gericht. Dabei liegt ihr besonderes Augenmerk auf der schnellen, effektiven und kostengünstigen Durchsetzung der Ansprüche unserer Mandanten sowie der umfassenden Abwehr unberechtigter Forderungen.

Dr. rer. pol. Manuela Dunkel

Frau Dr. Manuela Dunkel berät Unternehmen bei Human Resource Management Fragestellungen und Projekten. Schwerpunkte der Beratungstätigkeit sind die Entwicklung und Implementierung von Strategien und Lösungen für moderne, effektive Vergütungs- und Nebenleistungsprogramme sowie die Erarbeitung von HR Strategien und die zukunftsfähige Gestaltung der Personalfunktion in Unternehmen. Dazu zählen Transformationsprojekte, HR Service Delivery, Strategie- und Personalprozessberatung sowie Beratungsleistungen bei der Implementieurng von HR-IT Systemen.

Sie verfügt über eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Neben einer mehrjährigen Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bringt sie umfangreiche internationale Managementerfahrung als Senior Compensation & Benefits Manager und HR-Projektmanager in die Beratertätigkeit ein.

Frau Dr. Dunkel ist außerordentliches Mitglied der DGFP und Mitglied des wissenschaftlichen Beirates des Studienganges International Business an der HTW Dresden.